KT Harbour 転職エキスパート紹介

川田宏祐 / Kosuke Kawada

Executive Partner

KT Harbour合同会社（ケーティーハーバー）の川田と申します。

転職者の方々へ簡単に私の自己紹介と弊社のサービスに関してのお話をさせていただきたいと思いますので参考にしていただけると幸いでございます。

Linkedinにも経歴がございます。

https://www.linkedin.com/in/kosuke-kawada-6b68789/

キャリアコンサルタント略歴

私は15年のヘッドハンター歴をもつバイリンガル転職エージェントです。

20代はロンドンのイギリス企業での不動産セールスエグゼクティブを経験し、その後日本に帰国し大手イギリス系ヘッドハンティング企業にてコンサルティング企業のお仕事とテクノロジー職に特化したキャリアコンサルティングの経験を積みました。

転職活動の第一歩は転職エージェント選びから

日本では転職は重要なライフイベントです。日本では転職回数が少ない方良いとされているので転職での失敗は避けなければなりません。そのためには良いキャリアコンサルタント選びから始めることが重要だと考えます。

この重要な転職という（最低２—3ヶ月）のプロセスを切り抜ける重要なパートナーに13年の経験を持つKT Harbourのキャリアコンサルタントを転職パートナーとして選んでいただきたいと思います。

キャリアコンサルティングに関して

KT Harbourはかなり転職コンサルティングに力を入れております。

多くのエージェントが転職コンサルティングはせず案件・お仕事の紹介だけのようです。

多数の方が自分のやりたいことやキャリアパスのイメージを持っていると思います。それをどうすれば具現化できるか、どのようなマイルストーンが想定できるか？もしくは現実的かどうか？など戦略的転職プランを立てることから始めます。プランを作成後になるべく多くの第一希望グループの企業に応募して機会損失がないように比較検討をしてベストの企業を選ぶことをお勧めします。

キャリアイメージ、やりたいことが自分でもわからない場合

やりたいことやキャリアパスイメージ、選択肢が何があるかわからない場合も深いレベルでの転職キャリアコンサルティングをさせていただきたいと思います。わからない時こそ私どものサービスを活かすことができます。

強いネットワークとコネクション

各企業とのキーパーソン（執行役員や事業部長）レベルとのコネクションがあるのでスムーズに面接までつなげることが可能です。

これはコンフィデンシャルなのでお会いした際に細かくお話しさせてください。

面接準備・練習

失敗しない転職をするには希望の企業からオファー/内定を勝ち取る必要があります。正味1時間の短い時間の面接のなかでどのようにポジティブな印象を与えるか、どれだけネガティブな印象を与えないかがキーになります。

ハイレベルで通常は面接官の立場の方にも念のため面接の準備・練習はさせていただいております。

川田宏祐